因退休人员聘用合同因主体特殊性，审查时需注意以下要点：https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n1、明确退休人员已享受养老保险待遇，与用人单位不构成劳动关系，合同或协议中应避免使用“劳动合同/协议”“工资”“加班费”等术语，用“劳务协议”“劳务报酬”“服务费用”等来表述；https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n2、明确双方确认不建立劳动关系，不得依据《劳动法》《劳动合同法》等向对方主张劳动关系下的任何权利义务，适用《中华人民共和国民法典》之规定；https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n3、须核实退休人员身份：退休人员应当提供身份证、退休证、养老金领取证明等资料复印件，交由用人单位；https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n4、明确工作内容、岗位职责、考核标准；明确约定报酬支付方式、支付周期、税费承担等内容https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n5、明确约定固定工作时间；https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n6、明确约定合同起止时间；https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n8、约定用人单位单方解除条件和合同终止情形（如退休人员健康原因等原因）；https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n9、明确约定在聘用期间内工作成果（如技术发明、著作权）归用人单位所有；https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n10、特别约定：如因退休人员自身健康原因导致的损害，用人单位不承担责任；用人单位无需缴纳社保，也无须向退休人员返还相关社会保险费用等内容；https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n11、明确争议管辖法院与合同其他条款。https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n#合同审查 #退休返聘 #聘用合同 #聘用退休人员合同
