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2019-10-23 更新 被浏览： 次
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地址：北京
职位描述
到岗时间：1个月之内 年龄要求：18-35周岁 婚况要求：未婚 岗位职责：
1.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3.根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
4.负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
5.负责修订企业《员工手册》、《绩效考核管理办法》等企业相关管理制度；
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业；
2.有相关工作经验，人力资源经理工作经验优先。
3.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4.熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是劳动关系方面的政策法规。
5.具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
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