廉价牛马的曾经(5)我跳槽了


选择比努力重要\n书接上回,如何判断你必须要离职了?无法学到新东西+无法晋升+工资不理想。三要素集齐后,就必须跳槽了。因为这代表着你混下去没有未来。\n我在2018年入职RBJAC的几个月后马上认清了现实。开始寻求一个改变。最终从抡锤工艺转为了底盘电控。\n这其实得益于我的一个贵人:我的研究生同班同学GJ。我们毕业之后进入到同一个公司的不同部门。2018年我在出差的路上看到他发朋友圈离职了,虽然平时不联系的,但还是问候了一下。得知他去了B公司。几个月后,我再次联系他,命运的齿轮开始了转动。\n经过他的点播,提前学习了面试需要准备的一些基本知识,走了内推流程。2019年1月4日去上海出差,顺便去SZ面试。他当时出差了,没见到面,但是面试过程特别顺利。人脉很重要吧。他的另一个同学,简历递交只比我晚了2个月,晚我2年入职。因为很快公司人头就锁定了。所以机遇也很重要。你可能觉得这两年也不算什么,但是在我跳槽的1年半后,我结婚了。\n拉回话题,谈薪的时候我的眼泪都快下来了:“你的工资太低了,我们已经给你翻倍了,依旧没有达到部门的最低工资,所以我们决定按照部门的最低工资给你,虽然你有2年的汽车行业工作经验,但不能再高了”。虽然表面强装着委屈,但我心里已经乐开花了:从来没想过我会赚“这么多”。当时的我开心的可是要蹦起来了。\n2019年春节后,我正式向RBJAC公司提出离职。当天我加班到比较晚的时间,部门只剩下了我和领导。这是我第一次提离职:坐立难安,心跳加速,喉咙发干。当我鼓足勇气提出向跟他聊聊的时候,他直接猜中了:你要离职?\n我是个不会撒谎的人,我跟他详细的说了B公司和将来专业的情况。效果居然出奇的好,他说:你去吧,那里比HC有发展得多。\n原计划2019年4月2日报道,我2月15日提出了离职。计划的last day是3月20日。但一个要走的人,留在部门就是个不稳定因素。最后在3月15日离开了公司。\n2天时间,很快办好了手续,临走的时候在离职证明上,居然又被HR摆了一道:B公司需要出薪资证明和离职证明。但前一家公司只出具离职证明,而且要若干个工作日之后。双方通话沟通的结果是该HR说:你们都不做背调的吗?能不能专业一点?对方无语…\n在东北,你若想办点事,随便一个人都能摆你一道。让我想起了那句话:人性最大的恶,无非就是在自己的权力范围内,最大程度的去为难别人。\n当然这句话好像也适用于全国很多ZF部门。\n未完待续…