员工不想交社保，要签劳务合同，可以吗？

2025-08-14 01:20:45 来源：农业人才网点击：次作者：农业人才网

员工不想交社保，要签劳务合同，可以吗？

今年几个顾问单位都在群里问有没有劳务合同，临时工合同，这些合同都是有模板的，本来随手发一份给他们就可以，但是出于审慎的态度，还是问了下公司，是给谁签的。https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n结果几次顾问询问下来，都是回答说员工不想买社保，想把买社保的钱给节省下来，这样工资可以高一些。听到他们的回答，我就马上告知他们，这种劳动用工，第一个时间比较久，而且和正常的员工用工无差别，签订劳务合同或者临时工合同不合适，容易产生纠纷，因为如果出现仲裁，很有可能到时会被认定构成劳动关系。如果认定构成劳动关系，出现纠纷的时候，没有签订劳动合同二倍工资差额，员工要求补缴、工伤赔偿等一系列问题就会产生，容易给公司埋下隐患。https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n此外，最新颁布的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》已经明确，任何“不缴社保”的约定都是无效的，所以不要试图去规避缴纳社保的问题，大家还是老老实实把社保交了。https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n综上，建议企业招聘员工时，不要试图通过劳务协议或者临时工合同去规避劳动用工问题，很多人认为签了劳务合同就是劳务关系，但是有时你以为的并不是你以为的，哈哈哈https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n（前面有发过“签了劳务合同就不构成劳动关系了吗？”有具体介绍关于什么情况下可以认定劳动关系，感兴趣的可以去看看）https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n结尾：公司来了一句，这个新来的人态度也挺诚恳的，做事也挺不错的，怎么办？https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n#社保缴纳 #劳动关系认定 #劳务关系 #临时工 #企业合规

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