网站汇总\n \n日语岗位\nbizreach\nrecruit agent\ndoda\nindeed\nfindy\nwantedly\ngreen\nforkwell\nmynavi\nrikunabi\nAMBI\n公司官网\n各种猎头公司(JAC，Geekly等等)\n \n日语岗位和英文岗位\n \nlinkedin\njapandev\ntokyodev\n \n网站介绍\n \n在上面这些网站中\n我主要用的是bizreach，Recruit Agent，Linkedin, 猎头\n \n1. bizreach在你填完信息后，\n系统的推荐机制会根据你的经历，\n把你曝光给项目对口的公司和猎头，\n就会有和你项目经历\n比较吻合一些公司和猎头主动联系你。\n用bizreach的好处是\n容易匹配到比较对口的公司。\n \n2.RA上面岗位比较多\n各种中小公司派遣自社都有\n \n3.findy上面基本都是自社公司\n \n4.green上面好像是一些小的创业公司比较多\n \n4. linkedin适合找外资岗位。\n地区改成日本以后\n可以推荐后面开个会员\n会增加曝光率\n这样会有更多的linkedin上面的猎头主动来找你。\n \n5. rikunabi比较适合非IT行业\n \n6.doda indeed forkwell wantedly我还没用过\n \n7.另外还有一个网站叫openwork，\n可以用来查企业评价，\n比如这个企业内部氛围怎么样，\n薪资水平如何等等\n \n8.再聊一聊猎头。\n国内社招求职貌似对猎头用的不多，\n但是在日本社招跳槽，\n猎头用的非常普遍，\n基本上在上面的求职网站上注册完信息后，\n都会都各种各样的猎头\n主动给你发信息联系你。\n \n注意点\n \n1. 不像国内求职网站比较集中，\n日本的求职网站比较多且分散。\n日本的公司一般会选择其中的几个网站中\n发布要招聘的岗位，\n不会都发。\n \n2.从国内离岸直接投不是不可以，\n但是机会很少难度也非常高，\n一般只有日本大厂有这个机会，\n很多日本中小公司不愿意帮外国人办签证，\n为了一个海外候选人等几个月。\n人在日本的话，能拿到面试机会会多得多，\n面试通过率也高得多\n \n3.日语岗位远远多于英语岗位，\n并且在会日语的前提下，\n日语岗位的面试难度也比英语岗位低的多。
