转眼间cc已经离开多多两个月啦，经历过30多场面试后，拿到了涨幅超30%的满意ofr，由于是社招的第一次跳槽，有些经验还是想记录下来和uu们分享，希望对同样打算社招跳槽的uu有所帮助https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n1）根据jd去写简历，擅用自己的通用能力https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n针对自己想找的岗位，总结提取jd中反复出现的关键词，用关键词去匹配自己在职时的项目去更新简历，这样会更明确业务团队面试中想听到的点是什么，简历被捞的概率也会更大https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n通用能力也是被捞的关键，举个例子，cc之前是做营销产品的，那用增，获客是我的擅长项目，这份能力可以复用在不同行业上，哪怕想从电商转到工具类平台，只要底层逻辑相似就OKhttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n当时只要通用能力满足我就全部投递，最后还拿到了两个行业跨度很大的ofr，大胆些，毕竟多投也没损失https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n2）海投，擅用内推渠道https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n放平心态，找工作是概率问题，脉脉BOSS等平台多主动打招呼https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n体验下来内推渠道还是流程最快+约面率最高的，有些好岗位不会更新在招聘软件上，有想去的公司岗位最好问下自己的圈内朋友是否有听说，毕竟互联网圈子也不大，六人理论还是比较适用的https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n3）薪资要敢要https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n在hr面之前要了解清楚自己岗位的薪资范围以及预期，谈薪前还没思考清楚就会陷入比较被动的局面‼️https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n除了月base，公积金基数、股票、隐形福利（餐补、带薪假期）、加班费等都可以作为谈薪水时argue的筹码，根据自己的面试表现评估下，给出合理理由，在职级区间内选择最高档去谈，并且给hr积极信号：给到xx我一定会去，这样hr帮你争取的也会更积极，一定要清晰坦诚表达诉求，毕竟入职人数是hr的kpi，ta可能比谁都更想让你入职https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n4）切莫心急，货比三家，拉长战线https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n不要因为短暂没有面试而焦虑，投递简历到最终业务方筛选、约面都是需要周期的，不要因为下家催入职而随便入职一家不满意的公司！https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n拿到ofr后，如果还有在流程中的机会，最好能和hr协商一个月左右的入职周期，给自己留出充足思考时间，当然做了决定后还是快点给hr反馈结果，不要拖到最后https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n我海投一开始的前期也没有回信，两周后面试大爆发，最终花了快两个月的时间，多方对比，才拿到了满意的ofr，身边的小伙伴找2-3个月工作是很常见的，后续也会更新些面试技巧以及面经，希望可以帮到想换工作的uu们！https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n#职场干货 #面经 #互联网大厂 #我的职场感悟 #笔记灵感
