今年6月刚入职了一个新的政府职位。职位名称跟薪资比较上个职位有比较大幅的上升。虽然在新公司只待了两三个月，但是时不时的还是会看看新的工作，典型的吃着碗里的看着锅里的。\n \n上周接到了一个面试。我想应该是我已经搞砸了。面试的时候，别的条件都挺符合，但是面试官主要揪住了为什么只在现在的工作干了两个月就想跳槽，我因为也没太准备，所以就说明想在更大平台会有更多的机会。说完感觉面试官不是特别满意。心里想着你以后遇到了大更大的平台，那不是也要拍屁股走人，我不是白忙活了。\n \n所以总结了一下，以后如果在新工作没干多久，但是遇到了特别心仪的工作，尽量说一些客观的没法预料的因素，比如说现在的公司在进行重组。这些因素不是你个人能控制的，所以猎头也能理解。\n \n以前职场上跳槽的规则都是金三银四。但跟一些猎头的谈话中得知，自从在疫情之后，理想的跳槽频率是18个月到两年。关键是在面试的时候，一定要说明你在这个时间段取得了什么样的成绩，完成了什么目标。\n \n✅还有关键的薪资问题，个人建议如果职位名号没有变化。涨薪幅度至少要在25%~30%之间。毕竟到了新单位，有很多不确定的因素和意外的惊吓。\n \n#新西兰职场
