别再被"跳槽=高薪"的谣言迷惑了！?
我发现太多人踩了这三个暗坑：
1️⃣ 死盯跳槽忽视内部晋升
你以为只有跳槽才能涨薪20%？?
HR圈有个情况——稳定性差的人可能会被认为"抗压弱"。
其实利用年度评审争取资源包，远比跳槽见效快！?
2️⃣ 只练硬技能不管职场软实力
总有人吐槽："我代码写得最好，凭啥升别人？
可他不知道领导看的KPI不是代码量，而是沟通效率+资源整合力！?
3️⃣ 职业规划不考虑行业拐点
我今年劝退了3个想转行教培的朋友，你看懂碳中和、银发经济这些新赛道了吗？转型要提前三年布局才能吃到红利期！?
?真正会发展的打工人都在做：
✅每季度更新行业情报雷达图
✅建立跨部门关系飞轮模型
✅用PDCA循环迭代个人能力库#职场人#职场新人#上班到底给人带来了什么#商业思维#职场生存指南#职场干货
