“暑假在BOSS直聘找工，差点被‘高薪管培生’骗去当免费劳力…踩过3次坑后，总结出这套「3分钟辨公司法」，尤其适合学生和职场新人！”
1️⃣ 招聘信息扫雷：这3处不对劲直接划走
• 薪资写“8k-15k”却要求“无经验”？十有八九是画饼！正规公司会写清“底薪+绩效”
• 岗位叫“储备干部”却不说干啥？可能是招销售/杂工，小心“名头忽悠术”
• 公司主页没地址、没成立时间？模糊信息=皮包公司预警！
2️⃣ 沟通时必问3句话，看对方慌不慌
❓“薪资怎么结？试工期工资多少？”
（支支吾吾说“看表现”的，大概率想压工资）
❓“要加班吗？有加班费吗？”
（说“年轻人多干点”的，等于默认无偿加班）
❓“公司多少人？这岗招几个？”
（常年招人还说“规模保密”，可能留不住人）
3️⃣ 3分钟背景核查，手机就能做
✅ 查企业信用：国家企业信用信息公示系统，看有没有“经营异常”
✅ 翻员工评价：看准网/职友集搜近3个月评论，关键词“拖欠工资”“奇葩领导”
✅ 核办公地址：地图搜一下，偏僻居民楼/小仓库直接避雷
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