1️⃣主动明确工作范围和考核标准
印象深刻的是有个实习生，上午刚刚入职，我想着先让熟悉下环境，下午就主动来问我她的工作分配内容，主要问:
✔️她负责的工作内容资料，平时都需要和谁对接
✔️她的考核指标以及未来对她的发展规划
✔️部门的业绩指标，以及额外需要注意的细节
2️⃣主动了解公司架构
为了日后的工作方便，第一时间就了解各个部门的负责人，以及他们的行事风格，为人处事等等，
用不同的风格应对不同的人，利于未来工作效率
3️⃣团队沟通能力极强
每次多人沟通协作时，我看她总会在纸上先理好:
?本次沟通要达到什么目的?
?预期得到什么结果?
由此不管对方多绕，她也不会忘记自己的目的
实在无法达成一致的也不会和对方起冲突，会找领导出面协调，每次当面沟通完成，事后还会在群里发文字给对方进行二次确认，一也是为了避免背锅，二也是让大家都能看到项目进展，团队里面最怕的就是:双方都带着情绪交流
4️⃣极强的学习能力
组里面其他同事犯过的错，会自己记录好避免下次再犯不管什么时候本子和笔都在手边，多听多记
每周结束都会自己归纳总结，错误的点没理顺的还会在向上问短短的时间内就形成了自己的方法论
5️⃣心态很稳，遇事不慌
前期因为还不是很熟悉，不太敢交付些重要的工作内容给她，都是些零碎的活。她同样的很及时的完成反馈
她表明这是很正常的情况，不可能一上来就把很重要的事情交付给她，她也暂时还没有托底的能力，需要一点时间和耐心沉淀好的项目，机会，资源会随着自己的成长自然而然拥有
有时候干砸了一点小事也丝毫不见她慌张，会给自己试错的机会，但不会给自己重复放错的机会
说实话，回想当年自己实习的时候，并没有这么优秀，很懵懂缺少主动性如今也是工作老油条，遇到这种实习生简直不要太幸运！
最后，建议现在在暑期实习的小朋友们，多看职场相关的书，还有多听职场有关的课程，比如得到里的熊太行的《如何处理办公室关系》，脱不花《沟通的方法》汤君健的《如何带好业务团队》这几门课，都能很好的培养我的职场思维！
希望每一个赶路的实习生宝宝都能如期拿到offer！
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