正在浏览x聘\n换着关键词搜索着各种岗位\n \n突然后台跳出一个HR主动询问\n“已经从上家离职了吗”\n“没有工作的这段时间在做什么” “考雅思”\n“考雅思准备干嘛”“考MBA”\n“考哪里的MBA”“上海的”\n对答了一个基础问题后快速通了个电话，我还在想这个HR怎么这么“没礼貌”\n \n让我诧异的是，通电话的时候没有让我自我介绍\n他说，通过简历已经看出了我的规划和想法\n随后，主动说了很多 介绍公司背景 业务情况 岗位要求 为何老中我 及问我是否有兴趣\n再也没有询问Gap期的事情\n \n加了绿泡泡?软件\n后面宅家睡懒觉的日子里，每天早晨9点就会收到HR的“早呀” 然后主动follow各种进展\n-明天下午面试有空吗？\n-昨天的面试面试官很满意\n-有空来公司请您吃午餐并BU head面试吗？\n-有空聊一下offer的细节吗？\n在两场面试里，一个面试官没有询问Gap，一个问了一句这段时间在做什么，然后再也没有关注这个点\n聊的都是工作经验，岗位和行业发展\n \n让我突然觉得，原来世界上还是有专业的HR和健康的企业的\n敲开企业大门用上的，是Gap期间磕出的英语面试能力\n获得认可的，是我过往的工作履历和经验\n现在的经济环境裁员/降薪/主动离职 都不与能力相挂钩\n反而，大环境不好的时候，HR更专注于找匹配的人选\n而不是受限于性别、年龄、资历和简历上多元的尝试\n愿职场越来越好，友友们早日拿到offer
