【血泪总结】跳槽踩遍所有坑后，我悟出了这7条黄金法则！
刚完成第5次跳槽
从月薪8K到年薪50W
用真金白银买来的经验分享给你！
? 踩坑代价：
2次跳槽薪资不升反降
1次遇到公司暴雷
3次适应期痛不欲生
现在全部转化成这些干货！
?【跳槽7大黄金法则】
1⃣ 薪资谈判的"三不原则"
❌ 不第一个报价
❌ 不接受HR的第一次报价
❌ 不单纯比较月薪
（要看年薪包+成长空间）
2⃣ 公司背调的"三必查"
✅ 必查现金流（看财报）
✅ 必查团队稳定性（问离职率）
✅ 必查直属领导风评（找内部人）
3⃣ 跳槽时机的"三信号"
? 行业处在上升期
? 自身能力溢出当前岗位
? 有2个以上可选offer
4⃣ 适应期的"三要三不要"
✔ 要快速建立盟友
✔ 要摸清隐形规则
✔ 要争取早期胜利
✖ 不要急于改革
✖ 不要站队
✖ 不要暴露短板
5⃣ 离职交接的"三个雷区"
? 不说真话（但要说好话）
? 不教真东西（但要留文档）
? 不撕破脸（江湖很小）
6⃣ 简历优化的"三化原则"
✨ 成果数字化（提升300%）
✨ 能力产品化（打造个人IP）
✨ 经历故事化（突出转折点）
7⃣ 职业发展的"三跳理论"
? 第一跳：为能力
? 第二跳：为平台
? 第三跳：为资源
?【血泪教训】
我曾因忽视背调跳入坑
3个月后公司资金链断裂
现在每次必查：
企查查司法风险
脉脉员工评价
行业融资动态
?【我的逆袭路径】
2018：8K→2020：15K（踩坑）
2021：25K→2022：40K（悟了）
2023：50W+（开挂）
?【互动福利】
点赞过2000
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