一、核心信息梳理
（一）招聘核心要素
招聘目的：强化农业产业人才支撑，推动农业技术与经济提质，服务乡村振兴。
招聘对象：以高校毕业生为主，应届毕业生、脱贫家庭（含监测对象）高校毕业生享有优先录用权。
岗位规模与载体：10000 个岗位，分布在全省 21 个市（州）的 8 类农业经营主体（龙头企业、产业园区、家庭农场等）。
工作内容：农业生产经营管理相关，包括田间指导、驻点服务等基层一线工作。
（二）报名与录用关键流程
公告获取：由市（州）、县（市、区）农业农村部门根据需求 “多批次滚动发布”，需通过当地农业农村、人社部门官网或政务新媒体查询（可联系附件 2 中的市州联络人咨询）。
报名要求：基本条件：国籍、遵纪守法、热爱农业、适应基层、身体心理合格、沟通与抗压能力良好。
专业条件：无统一要求，以各地具体招聘公告为准（需重点关注目标地区的细化规定）。
录用与管理：由各地农业农村部门联合经营主体组织招聘、确定名单。
与经营主体签订劳动合同（首次合同期 1 年及以上），由经营主体负责日常管理和绩效考核。
（三）待遇与保障
薪资：无统一标准，由经营主体根据实际情况确定。
合同备案：签订后需报当地农业农村部门备案，纳入人员信息库动态管理。
二、潜在关注点补充说明
“多批次滚动发布” 的意义：意味着岗位信息并非一次性全部开放，若初期无合适岗位，可持续关注当地后续公告。
“基层一线工作” 的适应性：明确包含 “田间指导、驻点服务” 等场景，报名前需结合自身情况判断是否能适应户外、基层的工作环境。
专业条件的查询：由于专业要求由各地自主设定（如农业技术类、经济管理类等可能为常见方向），建议优先联系目标地区农业农村部门，或查询当地具体公告明确适配专业。
优先录用的落实：应届、脱贫家庭高校毕业生的 “优先” 资格，可能体现在简历筛选、面试环节的优先级，报名时可留意是否需要提供相关证明材料（如应届毕业生证明、脱贫监测材料等）。#农业合作社 #农艺师就业 #新农村经济 #社招 #事业单位招聘 #国企招聘
