入职两个月，老板批评了我好几次，坦言你不符合我的预期，没有较大改变的话，试用期过不了。\n我是社招入职，有几年工作经验。入职后，带我的人 A 感觉特烦我，入职后直接让我负责一个系统。很多东西都不懂怎么用，问 A 遇到问题，他回头跟老板说，觉得很多地方不合理，没有深入思考。本来只是做简单需求适应，后来接入一个工具。本来让我负责的就是老系统，第一个阶段我就接了十多天，问题频出。组内有统一负责接入的 B，我有些问题会问他，他后来跟老板说，说我问的太基础，很多地方都是他帮我接入。实际上，我问他的问题也就 1/3，很多问题都是直接问工具的研发同学。感觉接入的压力特别大，有时候凌晨四五点起来解决接入的问题。\n在老板第一次批评过后，我后面每周六日自己在家加一天班，好好熟悉下系统，可还是造成了今天这个局面。\n现在，我仔细反思自己，发现现在遇到的问题都是对字节的不适应。一方面是系统工具的不熟悉导致问题频出。另一方面是对跟同事们不熟不适应，不然跟老板汇报我的动向全是问题没有优点。其中最主要的是我自身问题，缺少方法论，各种碰壁。所以现在很尴尬，寻思着好好卷一把即使没通过转正也不后悔，也想着赶紧跑，别耽误时间。友友们我该怎么办呐?#要不要跑[投票]#
