? AI来了，设计师还会被需要吗？
最近越来越多企业不再区分 UI、UX、交互设计师这些具体岗位名称，而是统称为“Designer”。
有人说这是扁平化趋势，也有人说，这是在为 AI 接管工作铺路。
毕竟，AI生成图形、写交互说明、甚至产出低保真原型都不是难事了。
那么问题来了：我们设计师，到底还剩下什么不可被替代的？
? 信息获取，AI早已超越人类
不得不承认，在信息收集、整合、分类方面，AI效率已经远远超越我们。
一个 prompt，几秒钟就能给你列出 10 个竞品分析、30 条用户痛点、再附带一套设计方向建议。
但问题不在“能不能查”，而在“你是否知道什么是值得留下的”。
?️ 人的认知，才是决定价值的分水岭
设计师真正的价值不是把信息查全，而是判断力。
• 哪些信息适用于当前业务场景？
• 哪些趋势适合我们的用户心智？
• 哪些建议看起来合理，但实际一套就崩？
这就是认知差距。
AI可以替你生成选项，但不能替你承担选择背后的后果。
? 人的灵活性，是AI暂时无法取代的“软肋”
• 客户需求临时变了，设计师能现场改方案；
• 需求逻辑不通，设计师能补上思考链条；
• 出了问题，设计师知道怎么解释原因、如何“往上背锅”……
AI没办法“体面地扯皮”，也无法判断什么是 zhengzhi 正确、组织协同、战略优先。
说句半开玩笑的——哪天AI能帮你背锅、拍老板马屁、读懂组织潜规则，可能就不是取代设计师了，而是取代人类了。
? 岗位统一，是趋势，也是避险
现在岗位名统一叫“Designer”，是现实考虑也是AI时代的折中做法：
• 企业希望找一个能驾驭全链路的角色，不再死守某个细分title；
• 设计师也要逐渐从“精细工种”走向“系统能力”，从单点执行转向整合认知 + 落地推动。
AI让执行更高效，但人的核心任务，是驾驭、选择、调和，而不是重复。
? 你怎么看 AI 对设计岗位的冲击？你身边还招 UI 吗，还是全叫 Product Designer / Designer 了？
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