最近春招结束，新一批实习生到岗。这些年带过的孩子里，有个非顶尖名校的姑娘让我记到现在——她身上没有那种外露的机灵劲儿，但交到她手里的活儿，总像被春风托着似的稳稳落地。说几件小事吧：
1.第一件事关于整理资料。
我让她把散在各处的项目文件归个档。三天后收到邮件时愣了：除了分类文件夹，她还附了张索引表，每类文件标注着关键字段；最后压着一页纸，写着“项目关键节点：
3月立项→6月测试→9月上线｜风险点：供应商A响应延迟风险高”。
后来我问她怎么想到加这些，她眨眨眼：“上次听您找旧合同翻了半小时，想着万一别人也要用呢？”
2.第二件事发生在方案讨论会后。
大多数实习生会立刻追问细节，她却说：“老板，我消化半小时再找您。”再出现时带着笔记本，左边列着三个方案差异点，右边画了条时间轴：“技术部说模块B开发要延后两周，如果按原计划推进，这里会卡住——您看是否先启动用户调研填补空档期？”
那一刻突然懂了： 灵气是把问题在脑子里盘出包浆，再端出带温度的解法,最让我触动的是那次突发状况。
3临时让她对接难缠的合作方，需求模糊到我都不好意思。她没反复确认细节，只问：“最晚几点给您框架？”两小时后发来消息：“目前摸到三个方向，A方案最快但效果打七折，C方案效果最好但需要您协调资源——或者我现去技术部探探口风？”
后来合作方果然刁难，她在电话会议里被怼得沉默几秒，再开口时声音却更稳：“理解您的顾虑，我们刚做了数据模拟，PlanB能在保证效果前提下缩减成本——现在同步给您看？”
挂电话后我发消息安慰，她回：“刚心跳快得能打鼓！但想到您说过目标优先，就咬牙撑住了。”
聪明可能体现在学习快、反应快，但“灵气”更多的是一种悟性、主动性和内在的驱动力。它意味着不满足于被动接受，而是主动思考.
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