最近我的一位伙伴很开心，因为他给一家医院找的麻醉科主任，已经进入谈offer的环节，人选目前一年是50个，对方医院可以给70个，人选对这个薪酬也比较满意，并且又是科主任职位（人选之前没有职务），于是人力开始拟合同并上报领导层同意，前期各个环节也都很顺利，所以怎么看都是没问题的。https://www.nyrcw.cc\n问题来了，人力拟好合同，跟人选沟通合同的过程中，人选无意问到，来了后有没有收HB的机会。https://www.nyrcw.cc\n本着作为一家良心医院，人力回答，我们是不能收HB的。https://www.nyrcw.cc\n听到这话，人选最后放弃了offer。https://www.nyrcw.cc\n当我们得到这个消息的时候，我们都懵了。https://www.nyrcw.cc\n后面我们跟人选沟通完，已经从懵变成了震惊。https://www.nyrcw.cc\n人选目前在医院的收入面上是50个，除此之外每年HB收入还有大约70个，有时候能到100个，因此他想着如果做了科主任，肯定会很多，结果这里居然没有HB可收。https://www.nyrcw.cc\n哎，医生还真是单纯啊。https://www.nyrcw.cc\n https://www.nyrcw.cc\n#医生
