中国农业银行安徽省分行是中国农业银行在安徽设立的一级分行，对外营业网点789个，从业人员1.3万人。 安徽农行坚守服务实体、服务三农、服务客户的初心使命，近年来经营管理呈现同业领先、系统靠前、平安运行的良好态势，风险管理能力、市场竞争能力取得全面性、整体性、持续性进步，内部考核评价稳居系统前列，支持实体获省政府最高等次评价，成为安徽省内最具综合实力的大型国有商业银行。 安徽农行秉承“以人为本、人才强行”的人力资源理念，坚持尚贤用能、注重实绩的用人导向，建立健全双通道发展、穿透式跟踪培养、竞争性内部选拔等机制，为各类人才搭建施展才华的广阔舞台；实施青年英才成长、专业人才培养、岗位交流锻炼等工程，为广大青年员工打通成才成长的快速通道。 安徽农行现面向海内外高等院校诚聘优秀人才，期待与您携手同行，共创辉煌。 （一）省分行本部业务管理岗。主要为我行培养和储备战略性业务骨干和经营管理人才。 （二）省分行本部科技研发岗。主要参与我行各类业务系统的软件开发、运行维护、安全管理等工作。录用人员入职后直接安排在分行信息科技部门工作。 （二）综合业务岗。主要为我行培养和储备综合营销、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规等专业型和管理型人才。录用人员将安排在我行基层营业网点岗位工作培养锻炼一定期限，后期视个人表现及工作需要进行调整。 具体的岗位职责说明和要求请登录中国农业银行招聘网站（https://career.abchina.com）查看。 （一）招聘对象以境内外高校2020年、2021年全日制大学本科及以上学历应届毕业生为主。个别地区可招聘2020年、2021年全日制大专学历应届毕业生。（具体学历要求详见各招聘岗位的职位描述） 1.境内院校毕业生应能够在2021年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证； 2.境外院校毕业生应为2020年1月1日至2021年7月31日间毕业（以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准），并能够获得国家教育部学历学位认证。 （二）遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。 （三）身心健康，具备良好的综合素质，具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神。 （四）部分岗位需具备一定的外语沟通能力，详见招聘岗位的职位描述。 （五）符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。 （六）符合银保监会有关银行业从业人员有关要求，符合我行亲属回避相关规定。 我行继续实行贫困家庭大学生专项招聘计划，欢迎和鼓励贫困家庭大学生应聘我行各类岗位。 （一）网上报名。网上报名为本次招聘的唯一应聘方式。应聘者请登录中国农业银行招聘网站 （https://career.abchina.com）进行在线注册和岗位投报。报名截止时间：2020年9月25日（周五）24:00。 （二）简历审查与甄选。我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。 （三）笔试。笔试时间初步定于10月中旬，我行将采取线上方式开展，笔试前将安排时间试考，考生需自行准备符合笔试要求的软硬件设备与环境，具体考试时间和要求将另行通知。 （四）面试、体检及签约等。具体安排另行通知。 1.应聘者请登录中国农业银行招聘网站（https://career.abchina.com）或关注“中国农业银行人才招聘”微信公众号后进入“我要应聘”栏目。 2.注册会员并登录。 3.编辑并提交简历。点击“我的简历”完成简历编辑，如实填写个人信息。 4.应聘具体岗位。在招聘网站中浏览意向投报的职位，点击进入职位详情页面，选择确定考试类别、考试地点等信息后提交完成应聘。每名应聘者可在同一家分行投报2个岗位，如投报2个岗位，则其中一个必须是分行本部岗位。请认真阅读职位描述，根据个人意向和条件选择投报。 5.应聘完成后请务必在“我的投递”中查看相关投报职位信息，确认已完成应聘流程。 1.应聘者应坚持诚信，对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格，解除相关协议约定，后果由应聘者本人承担。 2.我行校园招聘相关工作的唯一发布渠道为中国农业银行招聘网站（https://career.abchina.com）,所有招聘信息均从该网站发布，并通过网站通知信、手机短信等方式通知应聘者，请广大应聘者予以关注，防止出现个人信息泄露及财务风险。 3.我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等类似机构，从未编辑过中国农业银行任何应试参考资料，也从未向任何机构提供过校园招聘考试相关资料和信息。 4.笔试、面试等后续安排及要求仅通知应聘者本人,请应聘者密切关注我行报名网站公告和个人通知信。如应聘者的手机号码、邮箱等联系方式发生变更，务必及时登录招聘系统进行更新，以确保通信畅通。 5.职位申请成功后再编辑“个人中心”-“我的简历”的内容将不会更新已申请职位的简历信息，如想修改，请在“我的投递”中取消申请后重新投递。 6.我行在笔试和签约环节，将通过招聘网站向入围笔试和最终录用人员发送确认通知，如收到确认信请在规定时间内完成确认操作。 7.应聘者若通过电脑浏览我行招聘网站，建议使用Chrome、360、IE11以上版本浏览器。 8.咨询方式：hrah@abchina.com。 管理培训生(综合) 职位介绍： 为培养高级专业技术和经营管理类人才队伍，面向国内外知名院校招收少量本科及以上学历的应届毕业生,明确约定工作岗位为“培训生(综合)”，其中学习能力强的向高级专业技术类发展，管理能力强的向经营管理类发展。 招聘条件及要求： 在符合《中国银行2021年全球校园招聘条件》的基础上，符合以下要求; 1、高度认同中国银行“担当、诚信、专业、创新、稳健、绩效”的企业价值观; 2、同时具备较强的学习创新能力和艰苦奋斗精神; 3、名额录满时，接受调剂到其他岗位; 4、申报地点与生源地一致的，同等条件下优先考虑; 5、录用后应在基层机构实践锻炼2年，再通过双向选择、公开遴选等方式到分行部门工作。 管理培训生(信科) 职位介绍： 为培养业务部门与信息科技的交叉复合型人才，面向国内外知名院校招收少量本科及以上学历的应届毕业生,明确约定工作岗位为“培训生(信科)”，其中技术能力强的向开发运维方向发展，复合能力强的向业务分析方向发展 招聘条件及要求： 在符合《中国银行2021年全球校园招聘条件》的基础上，符合以下要求; 1、理工科背景，有向金融发展的志向; 2、同时具备较强的学习创新能力和艰苦奋斗精神; 3、坚信传统金融能实现科技转型成功; 4、申报地点与生源地一致的，同等条件下优先考虑; 5、录用后应在基层实践锻炼(根据项目需要)，再通过双向选择、公开遴选等方式到分行部门工作。 营业网点业务岗 职位介绍： 为培养客户服务与产品推广人才，面向国内外院校招聘大学本科及以上学历人员(特定条件下可放宽至全日制大专)，分行将结合自身工作实际和人员具体情况，灵活实施工作岗位管理安排。 招聘条件及要求： 在符合《中国银行2021年全球校园招聘条件》的基础上，符合以下要求： 1、2020年内能入行工作的2020届应届毕业生 2、应届毕业生，或32周岁及以下的金融从业人员，或毕业3年之内、家庭或生活基础在招聘岗位所在城市的在职人员; 3、全日制本科、研究生学历; 4、接受安排到县域机构工作; 5、志愿到崇左、防城港、百色、河池等地区或31家县域机构、并在柜员岗位工作不少于3年的，学历可放宽至全日制大专; 6、申报地点与生源地一致的，同等条件下优先考虑; 7、录用后至少在网点工作3年，其中柜员岗位不少于1年(非应届毕业生柜员岗位不少于3年)。
