因为反直觉的是，合法合规交齐五险一金，工资越低，被无形大手拿走的比例反而越高，没算过的人肯定会觉得不可思议
北京社保最低基数6800多，工资不到6800的按6800基数算社保。税后3万以下的基本就是，公司支出的真金白银，五险一金+个税 直接拿走一半，打到员工卡里只有剩下的一半。
这和100万年薪的扣缴比例基本是一样的，100万年薪的税后实拿比例甚至还要高一些。只不过100万年薪的是个税多社保少，5万年薪的是社保多个税少
我专门算过各个工资水平的 税后实拿 占 用工成本 的比例，基本上不论你是处于哪个收入阶层的，如果完全依法依规交齐，五险一金+个税 都会收走一半的钱，你只能拿剩下的一半。而且反直觉的是，工资越低，被拿走的比例反而越高（因为北京五险一金基数下限6800，上限是3万5，而个税上限比例是45%）
顺便附几张用工成本的计算表（北京最低工资是税后2540，但要按6821基数算社保）
