首先在招聘软件跟我讲4000保底加提成 大小周休息 一天20电话 实则主包去单休一天 一天五十电话 因为主包也想找份工作过度一下 但是面试我的主管没有通知过我试用期没有薪资 我这边也有视频录音 而且从未跟我讲过试用期没有喊人来代kuan 算考核不合格主包第一天看他们给的俩份话术 第二天上午还是看话术 下午是主包自己主动问主管是否还是看话术 OK下午打电话 打的是之前他们打过的未接什么的 到了第四天是给主包还有一个新人一个账户 上面是网推的客户电话 一天总共就8个 主包跟新人平分就4个 v加了俩个一个说明天过来 主管说我们新人不会聊天让我们给之前前辈➕ OK给他们加了 现在跟我说主包这边邀请不到人来代 我们的问题❓❓❓然后辞退主包 主包上班3.5天 那我都超过了试用期三天你为什么试用期第三天不跟主包讲呢 还是按照80一天跟主包算工资 公司自己数据电话不提供一定数量 招聘软件真是挂羊头卖狗肉呢#找工作避雷 #拒绝职场压榨 #工作吐槽
