1、德国伍尔特（Würth Group）：随工龄不断增长的年假、完善的培训体系
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2、瑞士史陶比尔（Stäubli）：弹性工作制、可观的年终奖、全额缴纳五险一金（甚至更高比例）
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3、丹麦丹佛斯（Danfoss）：典型的Work-Life Balance、除五险一金顶格缴纳，还有子女医疗保险
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4、西蒙-顾彻（Simon-Kucher & Partners）：极其完善的培训体系、金与项目效益强相关，潜力巨大
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5、唯泰集团（Value Retail）：工作环境优美，专注于奢侈品购物体验、13薪还补充医疗保险
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6、百麦（Bumble Bee Foods）：工作节奏灵活、五险一金、年终奖、带薪年假等齐全
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留学生刚回国对国内行业没偏好或者没目标企业的话，建议优先选择北欧企业，再看德法、英美这些，日韩一类的就不要看了，本土化程度很高
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⭕好用的求职渠道
1、在领英上用英文搜索岗位名称，定位所在地，搜索"Foreign-Funded Enterprise +[城市]”，职位主页点申请就可以投递简历
2、搜英文版的目标职位比如 Logi 对应物流、Admin 对应行政、Sec 对应安 全、Fac 对应设施管理、Engr 对应工程师、Acct 对应会计
3、平台搜“公司名+china+hiring+manager”有机会直接对接上层
4、Indeed、Glassdoor都是外企常用但国内求职者较少使用的平台，把ip切换到内陆一线后更新双语简历。投递的回复效率也很高
5、最有效的还是外企官W，每天卡点刷外企的Career页面，下午5：00正好是欧洲总部上班的时间，刚好更新招聘岗位
6、还有一些留学生求职的专.属渠道，是留学生的红利；
垂直渠道：海投网（有外企内推专场）、500强校园招聘网（汇总名企校招）
官方资源：各地“国际人才港”官网（比如深圳前海国际人才服务中心）
应届生求职网：留学生一定要看的网站，设置“外企”“500强”“快消”等标签，信息更精准
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⭕Tips：
结合自身专业（IT、金融、制造业、快消等）选择处于上升期的行业（如新能源、生物医 钥、跨境电商），避免夕阳行业（如部分传统制造业）
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行业头部外企是一定一定值得进的，不仅能学到东西，技术和管理方法都是先进的；工作环境相对内企要文明很多；恶性加班很少有，而且可以练英文，非常适合想工作两三年就润的姐妹
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警惕 “伪外企”。部分企业虽注册在海外，但核心业务、管理模式均为本土风格，需通过官网、行业报告确认其全球化程度，如海外分支机构数量、跨国项目占比等
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