阳谷2023年度乡村公益性岗位 招聘公告
来源：农业人才网
时间：2023-04-02
20:38:53
作者：农业人才网
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法律顾问:河南大周律师事务所 刘庆锋
为深入贯彻国家、省、市、县关于千方百计稳定和扩大就业、扩大就业容量、扩大公益性岗位安置的部署要求，根据《关于转发鲁人社字〔2022〕108号文件进一步做好城乡公益性岗位开发管理工作的通知》（聊人社字〔2022〕40号）和《山东省城乡公益性岗位开发管理暂行办法》规定，结合高庙王镇实际需求，经镇党委、政府研究批准，现面向全镇公开发布高庙王镇2023年度乡村公益性岗位，公告如下：共计开发260个乡村公益性岗位，其中：公共服务类224个，社会事业类2人，设施维护类34个。（具体岗位设置情况附后）。面向高庙王镇户籍所在行政村常住居民，具备一定的沟通表达能力，热爱公共事务，身体健康、胜任工作强度，有相关工作经历者优先，无不良信用记录。具体范围：1.乡村振兴部门登记管理的脱贫享受政策人员（含防止返贫监测帮扶对象）；1.岗位数量：开发岗位224个，人员需求224人，工作地点本人所在行政村。2.岗位职责：服从高庙王镇、村“两委”管理和安排，主要负责做好村内公共区域的清洁、保养；协助做好村级公共场所建设、公共设施维护，协助做好村级卫生防疫等工作。1.岗位数量：开发岗位2个，人员需求2人，工作地点在镇、村辖区如康家园。2.岗位职责：服从高庙王镇、村“两委”管理和安排，主要负责如康家园社工服务、扶残助残、互帮互助等工作。1.岗位数量：开发岗位34个，人员需求34人，工作地点本人所在行政村。2.岗位职责：服从高庙王镇、村“两委”管理和安排，主要做好本行政村范围内乡村道路的日常养护与管理，确保卫生无扬尘；协助做好农村公共文化设施管护、农田基础设施管护、水利设施管护等工作。本次岗位开发坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照发布公告、组织报名、民主评议及聘用、培训上岗等程序组织进行。1.报名时间：自公告发布之日起至2023年4月15日止。2.报名方式：报名采取现场报名和村推荐相结合的方式进行。村镇同步进行资格审查，资格审查工作贯穿整个招聘全过程。4.报名须提供的材料：本人身份证原件及复印件1份、近期免冠照片2张（报名表用），同时还需提供：（1）低收入人口提供民政部门核发的《低保证》原件及复印件；（2）残疾人提供残联部门核发的《残疾证》原件和复印件；（3）抚养未成年子女单亲家庭成员提供申请人与子女的户口簿，离婚的还需提供离婚协议书（法院判决书）或《离婚证》，丧偶的还需提供配偶死亡证明材料。成立镇城乡公益性岗位开发专班，对城乡公益性岗位开发工作中每个步骤进行安排部署。各行政村根据报名情况，按照乡村公益岗位职责要求，民主评议确定拟安置上岗人员。拟安置上岗人员由各行政村报经镇党委、政府审核通过后，在安置对象所在行政村进行公示，时间不少于3天。公示无异议的，报县人力资源和社会保障局审核备案。乡村公益性岗位签订劳务协议，签订劳务协议的期限为1年。本次开发的乡村公益性岗位统一实行政府补贴，岗位补贴标准不低于当地最低小时工资标准，统一为在岗人员购买每年不超过100元的意外伤害商业保险。同一人员岗位补贴期限一般不超过3年。（一）资格审查贯穿公开招聘工作的全过程。在招聘过程中发现不符合条件的人员取消资格，本人承担由此产生的后果。（二）应聘人员应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致的相关后果由本人负责。（三）招聘相关信息在“阳谷县政府门户网站”和“阳谷人社”公众号进行公布。附件:1.高庙王镇2023年度乡村公益性岗位设置一览表附件1 镇2023年度乡村公益性岗位开发设置一栏表.xls找工作、找房子点击“阅读原文
