盐湖、临猗面试班笔试成绩出来后开课

200元定金抢面试0元学名额

在刚面试完的永济绛县面试中

我语文数学学员全部通过

分学科，过课本，再小的学科都有专业老师

盐湖历年第一要么是京公学员

要么翻盘是京公学员

临猗不但第一第二是我们学员

很多学员更是翻盘十来分

京公面试怎么样往后看有学生和老师聊天记录，面试班报的迟了都会报不上，因为报盐湖的一半特岗教师（这些特岗教师以前面试的时候一半都参加过培训并且讲课都不错，并且考上后在学校代课好几年都是教学能手），一部分是很自信，认为自己很优秀，一部分是在学校临时代课很多年，在学校经常讲公开课，总之参加盐湖区的都很优秀，在这些优秀的人中想脱颖而出，没有优秀的机构，优秀的老师，稳定的老师怎么行？咱们盐湖区面试由景老师、卢老师、主讲（历年盐湖的面试第一翻盘逆袭大都是这两位老师的学员，幼儿岗面试第一王同学、以前学生尉同学老婆都是他们学生，语文一百多个的第一，几百个学生面试的第一，小组第一翻盘的、数学郭老师带的学生小组第一、英语岗景老师带的学生更是面试第一全覆盖，美术岗贾老师、卢老师联和代的学生）不要等对手报名了你吵着要报名（报名＋下面图片中微信）盐湖幼儿教师、中小学教师面试今天下午3点开课，

幼儿/语/数/英/音/美/体/政治/综合（综合科目也过课本，我们主要指导的是面试如何过的方法，教你如何过而不是教你专业知识，综合科目想过课本的自己找个老师就行了不用花那么多钱报班，综合科目，幼儿讲语言等五大领域，英语科目设计八大面试标准，10种变化，语文评分标准涉及太多讲解析课，过板书，过内容，处理课文，数学重在逻辑和演绎，重在内在联系，美术过课本过内容，体育过动作过模式和准确说出内容，音乐过模式教唱歌曲）卢老师，景老师主讲

各地级市同时开课运城地址；运城市天泰凤凰公寓12楼1209

上课地址：河津、临猗、运城、太原、运城、临汾、电话：18603591786，报名加微信

山西国际商务职业学院 2023年公开招聘博士研究生公告

山西国际商务职业学院是经山西省人民政府批准、国家教育部备案的一所公办全日制高职院校，隶属于山西省教育厅，副厅级建制，面向全国招生。

根据学院发展需要，现面向社会公开招聘博士研究生1名。现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位及数量

山西国际商务职业学院2023年公开招聘博士研究生1名，为专业技术岗位。具体岗位见《山西国际商务职业学院2023年公开招聘博士研究生岗位表》（附件1）。

二、招聘对象

符合招聘条件和岗位具体要求的，获得博士学历学位的国（境）内外博士毕业生。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁。

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。

（三）具有良好的品行。

（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件。

（五）具备岗位所需的学历学位、专业或技能要求（2023年应届毕业生须于2023年12月31日前取得毕业证书和学位证书）。

（六）博士研究生年龄一般不超过40周岁（1982年8月17日以后出生），特别优秀的博士研究生年龄可以放宽至45周岁（1977年8月17日以后出生）。

不得报名应聘的主要情形：

1．现役军人和在读的非应届毕业生，不能报考；

2．因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考；

3．各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考；

4．试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考；

5．招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考；

6．被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。

7．报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试（聘）用期、服务期、各类从业（职业、执业）资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2023年8月—12月。

2.报名方式：应聘人员将报名材料打包发送至学院人才工作部电子邮箱（sxgjswrcgzb@163.com）。应聘者邮件标题格式统一要求为：“2023高层次人才应聘-岗位类别-毕业院校-姓名”。

3.报名提交材料：

（1）《山西国际商务职业学院2023年公开招聘博士研究生报名登记表》（附件2）扫描件（本人手写签名），报名表中所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。

（2）本人身份证扫描件。

（3）本科、硕士和博士阶段学历、学位证书扫描件。暂未取得学历学位证书的2023年毕业生须提供在读证明（包含入学时间、毕业时间、所学专业等）、个人自荐材料、主要科研成果、学术荣誉证书等扫描件。

（4）留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书和博士阶段课程学习成绩单扫描件。

（二）资格审查

学校公开招聘工作领导组办公室组织对应聘者条件进行资格初审，主要审查应聘人员的年龄、学历、学位、专业、学术成果等信息。资格初审符合招聘条件的应聘人员，由学校电话通知本人资格复审、考核的时间、地点等信息。

（三）考核

学校公开招聘工作领导组组织不少于5人的专家组，对应聘人员的思想道德素质、身体心理素质、教学科研能力和发展潜力进行考核。考核成绩保留两位小数（四舍五入），根据考核成绩确定体检、考察人员。

（四）体检、考察

1．体检和考察由山西国际商务职业学院组织实施，体检费用自理。

2．体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应聘人员应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。学校、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

3．强化考察环节，严格把关。考察应深入细致，对被考察对象全面了解，防止考察失察、失真。学校成立考察小组，对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。

体检、考察不合格的不得聘用。

（五）公示与聘用

根据考核、体检和考察结果，经院长办公会、学院党委会议研究确定拟聘人员名单后，在学院网站公示 7 个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考核成绩、排名等信息。

公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

五、招聘待遇

（一）编制：入事业编制。

（二）符合山西省人才引进奖励政策的，根据山西省财政厅、山西省人力资源和社会保障厅《奖励博士毕业生及博士后研究人员来晋工作实施办法》的通知（晋财教〔2020〕96 号）要求执行。

（三）符合太原市人才引进补助政策的，根据中共太原市委人才工作领导小组《高校毕业生和高技能人才来并工作补助（贴）发放实施办法》要求执行。

（四）校内待遇，按照《山西国际商务职业学院高层次人才引进实施办法》执行。

（五）与学院专业相关的特殊人才，视学术科研水平，按照“一人一策”、“一事一议”的办法引进。

六、严肃招聘纪律

（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。

（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。

（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在报名、考核、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

七、咨询、监督电话

博士研究生公开招聘政策和具体事宜可咨询山西国际商务职业学院人才工作部。

咨询电话： 郝老师 0351-5691319

监督（举报）电话：0351-5691385

咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

附件：

附件1：山西国际商务职业学院2023年公开招聘博士研究生岗位表.xlsx

附件2：山西国际商务职业学院2023年公开招聘博士研究生报名登记表.doc

山西国际商务职业学院

2023年8月17日

山西林业职业技术学院 2023年公开招聘博士研究生公告

山西林业职业技术学院是2002年山西省人民政府批准、教育部备案的公办全日制高等职业院校，是山西省唯一一所林业类高等职业院校。办学70年来，学院秉承“知行合一、树木树人”教育理念，坚持“强基固本、提质增效”总基调，发扬“艰苦创业、追求卓越”林院精神，经过几代林院人的不懈努力，学院办学实力显著增强。2018年确定为山西省优质高等职业院校建设单位，2019-2020年先后确定为教育部和山西省现代学徒制、1+X证书制度试点单位，2021年入围山西省“双高计划”高水平专业群建设单位。

根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》和国家及我省事业单位公开招聘有关政策规定，山西林业职业技术学院2023年面向社会公开招聘博士研究生5名。现将有关事项公告如下。

一、招聘对象

符合招聘条件和岗位具体要求的，获得博士学历学位的国（境）内外博士毕业生。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件;

（五）具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件（2023年应届毕业生须于2023年12月31日前取得毕业证书和学位证书）；

（六）年龄一般不超过40周岁（即1982年8月17日以后出生），特别优秀的博士研究生年龄可以放宽至45周岁（1977年8月17日以后出生）。

不得报名应聘的主要情形：

1.现役军人和在读的非应届毕业生不能报考；

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;

4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;

5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;

6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。

7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、户籍、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

三、招聘岗位及数量

山西林业职业技术学院2023年公开招聘博士研究生5名，均为专技岗位。招聘岗位所需的具体条件以《山西林业职业技术学院2023年公开招聘博士研究生岗位表》（附件1）的要求为准。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2023年8月—12月

2.报名方式：应聘人员将报名材料打包发送至学院组织人事部电子邮箱（sxlyrsc@163.com）。应聘者邮件标题格式统一要求为：“2023博士应聘-毕业院校-姓名-专业”。

3.报名提交材料：

（1）《山西林业职业技术学院2023年公开招聘博士研究生报名登记表》（附件2）电子版。报名表中所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。

（2）本人身份证原件扫描件。

（3）本科、硕士、博士研究生阶段的学历、学位证书原件扫描件。留学人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书和相应阶段课程学习成绩单原件扫描件。暂未取得学历学位证书的2023年毕业生须提供在读证明（包含入学时间、毕业时间、所学专业等）

（4）专业技术职务任职资格证书及聘任文件、学术荣誉证书，科研成果，就业推荐表等原件扫描件。

（二）资格审查

学院公开招聘工作领导组办公室组织对应聘者条件进行资格初审，主要审查应聘人员的年龄、学历、学位、专业、学术成果等信息。资格初审符合招聘条件的应聘人员，由学院电话通知本人资格复审、考核的时间、地点等信息。

（三）招聘方式

学院公开招聘工作领导组组织不少于5人的专家组，对应聘人员的思想道德素质、身体心理素质、教学科研能力和发展潜力进行综合考核。考核成绩保留两位小数（四舍五入），学院公开招聘工作领导组根据考核成绩确定体检、考察人员。

（四）体检和考察

1.体检和考察由山西林业职业技术学院组织实施，体检费用自理。

2.体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

3.强化考察环节，严格把关。考察应深入细致，对被考察对象全面了解，防止考察失察、失真。学院成立考察小组，对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。

体检、考察不合格的不得聘用。

（五）公示与聘用

根据体检、考察结果，经学院领导集体研究确定拟聘人员名单后，在山西林业职业技术学院网站公示7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考试成绩、排名等信息。

公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

五、严肃招聘纪律

（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。

（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。

（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

六、咨询、监督电话

招聘政策和具体事宜可咨询山西林业职业技术学院组织人事部。

政策咨询:0351-3438956           

监督电话: 0351-3439422

咨询、监督电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。

附件：

附件1：山西林业职业技术学院2023年公开招聘博士研究生岗位表.xlsx

附件2：山西林业职业技术学院2023年公开招聘博士研究生报名登记表.docx

山西林业职业技术学院

2023年8月17日