“青苗杯”全市水利系统年轻干部风采展演暨岗位技能竞赛颁奖仪式成功举办

吴陈钢部长全程参加决赛活动并对竞赛的举办给予了高度评价。他表示，水利系统岗位技能竞赛发动面广、参与人数多，历经2个多月5个比赛项目的角逐，80余名选手同台竞技，比学赶超，赛出了南通水利人的风采和水平。

吴陈钢指出，去年以来，我市启动实施“青苗培优”计划，开展一系列岗位技能竞赛，为年轻公务员成长成才、担当作为搭平台、建舞台。市水利局大力弘扬“争先豪情、克难勇气、科学态度、创新思维、实干作风”的新时代南通治水精神，持续加强年轻干部培养，坚持在工作一线发现识别、磨砺提升、选拔使用干部。下一步，可以把事业单位优秀年轻同志一并纳入到计划中，共同培养，促进他们加快成长。要以岗位技能竞赛为抓手，促进中青年公职人员能力水平不断提高，成为本单位履职尽责的骨干力量。落实全周期职业教育培养，提升各年龄层次人员的能力素质，为全市水利事业高质量发展提供坚强队伍保证和人才支撑。

吴陈钢希望水利系统年轻同志继续弘扬新时代南通治水精神，敢想敢为，善作善成。要始终保持一颗积极向上的进取心，正确认识和处理好成长过程中得与失、有限和无限的关系，让有限的生命发挥出无限的价值，在全面推进中国式现代化南通新实践中贡献青春力量。

市水利局党组书记、局长吴晓春致辞。他说，近年来，在市委市政府的坚强领导和市委组织部的正确指导下，市水利局党组聚焦年轻干部培养锻炼，不断创新机制，积极搭建平台，努力锻造一支高素质专业化的年轻干部队伍。一大批年轻干部茁壮成长，成为南通水利事业高质量发展的重要力量。

吴晓春对全市水利年轻干部干事创业提出三点期盼。一是做立志成才的追梦者。将个人的“小目标”融入水利事业发展的“大蓝图”，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面学习和贯彻落实党的二十大精神，刻苦钻研业务知识，以坚持不懈的学习积蓄能量，不断抵近心中的理想抱负。二是做勇于突破的攀登者。在经风雨、见世面中提升调查研究的能力、解决问题的能力和创新创造的能力，练就建功立业的真本事。三是做敢于担当的奋进者。主动肩负起时代赋予的使命，挺膺“四敢争先”的担当，释放“三融三比”的激情，沉淀“日复一日”的努力，以尺寸之功，积千秋之利，推动现代水网整体效能和综合效益明显提升，为南通经济社会发展提供坚实的水利基础支撑。

本次“青苗杯”全市水利系统年轻干部风采展演暨岗位技能竞赛颁奖仪式旨在展示“青苗杯”全市水利系统岗位技能竞赛成果，进一步激发全市水利系统广大干部职工落实“四敢”重要要求，弘扬新时代南通治水精神，凝聚担当作为、干事创业新动能。

此次“青苗杯”全市水利系统岗位技能竞赛，最终评出优秀组织奖3个，一等奖1名、二等奖3名、三等奖6名、单项奖若干。

优秀组织奖

海安市水利局

通州区水利局

南通市水利工程管理站

一等奖

南通市水利局水资源管理处  单俊萍

二等奖

南通市水利工程管理站  曹慧蓉

南通市水政监察支队  蒋家军

南通市水利工程管理站  陆婷婷

三等奖

南通市水利工程管理站  陈敏

如皋市水务局  赵悦

南通市水政监察支队  许理

海门区水利局  许丽君

南通市水利工程管理站  朱云龙

南通市水利工程管理站  戴天齐

单项奖