本周三开始在线招聘平台BOSS直聘（02076.HK）宣布拟在香港联合交易所发行最多3000万股新股。登上了港股讨论的热门，为什么重视度会比较高，主要有两点：\n \n有意思的点：增发给散户留了份额\n \n一般上市公司做增发，都是为了融资。所以针对机构的闪电配售是优先选择，审批快、融资快、手续简单。不会给散户参与机会。但是BOSS直聘这次，给散户留了10%的份额，也就是300万股，散户都可以参加。\n \n资本市场没什么好心人，愿意给散户留份额，主要是BOSS直聘的情况比较奇葩。账上不缺钱，但是缺港股流动性。因为BOSS直聘是在美股上市后介绍上市到港股的，当时没有发新股。港股市场没有货，也就没有交易量。今年港股和港股通火热，公司估计是不想错过这个热度增加流动性，才想了这么一出。\n \n看不懂的点：当前股价70港元，增发上限78港元，机构还超3倍认购？\n \n“增发”的上限是个参考值，实际上的最终定价，是定价日前股价的基础上打个折。就BOSS直聘这个例子，认购截止日6月30日的股价如果是70港元，那么最终定价就是70港元的基础上打个折，转手卖掉也有收益。具体折扣力度看最终定价。\n \n这种龙头股的新股，发的比例也不大，对长线机构而言类似618扫货。而对于散户和短线机构而言，更像是一个套利机会。这种方式机构比较熟，所以抢得多。但对散户来说，还是比较陌生，讨论也比较多。\n \n另外，关于BOSS直聘这家公司，公开信息比较多，感兴趣的朋友可以自己去看。从投资视角看主要是这么几个要点：\n1）行业龙头。MAU比行业二、三位加起来还多。\n2）营收、利润、用户都保持增长。主要靠蓝领、下沉市场带动。\n3）AI概念。\n \n声明：文章内容均为个人思考决策，个人观点不构成决策建议。入市需谨慎，新粉不满半年切勿以文章内容作为决策依据。
