职场必看❗终于有人把五险一金讲清楚了❗❗
来源:农业人才网
时间:2025-07-18
18:53:52
作者:农业人才网
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职场必看❗终于有人把五险一金讲清楚了❗❗







? “五险一金”到底是哪几样?
简单说就是 “社保5项” + “公积金1项” :
1⃣️ 、 养老保险 ??
现在交钱,退休后按月领养老金!活多久领多久!(交得多+交得久,领得越多)
?特点:可以中断,没影响
通俗点说 就是退休了,国家给你“发工资”
✅领取条件:
1、女性55周岁,男性65周岁
2、退休之前累计缴纳20年
❗重点
1、不支持一次性补缴
2、到了退休年龄缴费未满20年,再缴纳5年
3、个人可以缴纳养老保险,但没有公司划算
4、缴纳基数越高,缴纳年限越长,领的?就越多。
2⃣️ 、 医疗保险 ??
超重要! 看病、住院、买药能报销一大笔!省钱神器!(注意有起付线和封顶线)
?特点:中断3个月以上失效
✅累计年限
男性缴满30年,女性缴满25年,缴满后,即使不再缴费,也可享受医保待遇。
3⃣️、失业保险 ?
万一不幸被裁员(非自愿离职),可以领几个月生活费,帮你过渡找工作。
特点:失业保险个人不能缴纳
失业也有钱领,国家给的保障
✅领取条件
1、非本人意愿中断的就业
2、失业之前,所在单位累计缴纳的失业保险已满3年(各省市规定不同)
❗重点
1、每个月1000元左右,最多拿24个月
2、失业金每月次数限制,符合条件就能领取
4⃣️、工伤保险
上班路上or工作中受伤/得职业病,医疗费报销+补偿金。(希望永远用不上!)
?特点:工伤保险个人不能缴纳
因为是工作导致的受伤、职业病都纳入工伤范围内。
❎哪些属于工伤?
1、职业病
2、工作时间、工作场所、出差、上下班途中发生事故、伤害等
❗重点
如果发生,记得保存相关证据,不要用医保卡看病缴费,工伤和医保只能走一个报销途径!
5⃣️、生育保险
生宝宝福利!报销产检、分娩费,还能领生育津贴(相当于带薪产假工资)。
?特点:个人不能交生育保险,
可以报销:孕检、生产费、领生育津贴
✅报销条件
需在所在单位缴满1年生育保险(各省市规定不同)
在当地生育才能报销(各省市规定不同,看有无异地政策)
生育津贴
领取额度:上年度单位人均缴费工资/30天*产假天数
注意⚠️:产假工资和生育津贴只能二选一,哪个高领哪个。
6⃣️ 住房公积金 ? :买房、租房、装修都能用! 个人交多少,公司就给你交多少! 相当于强制储蓄小金库!买房贷款利息超低!
?特点:住房公积金可以断缴
买房贷款、租房、还贷、翻修都可以
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