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品牌部核心岗位:绩效考核维度及其衡量指标

来源:农业人才网 时间:2025-07-25  02:13:56 作者:农业人才网 浏览量:
品牌部核心岗位:绩效考核维度及其衡量指标

品牌部核心岗位:绩效考核维度及其衡量指标

品牌部核心岗位:绩效考核维度及其衡量指标

品牌部核心岗位:绩效考核维度及其衡量指标

品牌部核心岗位:绩效考核维度及其衡量指标

【品牌文案岗绩效考核指标】 一、内容质量与专业性 1. 文案一次性通过率 初稿即获批准的项目数 / 总项目数 × 100% 2. 品牌调性符合度 内部评审(总监+市场部)对文案一致性评分 3. 文案错误率 语法、事实、数据错误次数 / 总项目数 4. 创意提案采纳率 原创内容(如话题/栏目/文案)被采纳数 / 总数 二、传播效果与业务价值 5. 内容互动率 点赞评论+分享量/曝光量×100%(分平台统计) 6. 内容转化率 文案引导点击/留资/购买等行为次数 / 曝光量 7. 内容完播率 图文阅读完成率、视频文案关联视频完播率 8. 用户情感倾向分析 用户评论/调研中正向情感提及率(如“有共鸣”) 9. SEO/SEM效果贡献 文案优化的页面关键词排名提升、搜索广告CTR 三、效率与流程 10. 项目交付准时率 11. 平均修改轮次 12. 内容资产沉淀贡献 13. 跨部门需求响应速度 四、协作与创新 14. 跨部门协作满意度 合作方(设计/视频/渠道)匿名评分 15. 行业洞察与竞品分析贡献 提出的有效趋势洞察或竞品策略被采纳次数 16. 新形式/新工具应用 成功应用新内容形式(如AI辅助写作)或工具提升效率的项目数 【品牌设计岗绩效考核指标】 一、工作产出与质量 (核心) 1.项目交付准时率 2.设计稿一次性通过率 3.设计规范符合度 4.创意提案采纳率**(资深岗) 5.设计作品质量评分 二、业务价值与效果 6.设计素材使用率 7.A/B测试胜率 8.用户调研反馈 三、效率与流程 9.平均项目周转时间 10.设计文件管理规范度 11.复用性组件贡献 四、协作与成长 12.跨部门协作满意度 13.主动反馈建议采纳数 14.技能提升与分享 15.参与培训课程、获得新认证、内部知识分享次数 【视频剪辑岗绩效考核指标】 一、工作产出与质量 1.成片交付准时率 2 剪辑版本修改次数 3.视频技术规范达标率 4.叙事流畅度与节奏评分 5.视听效果专业度评分 二、传播效果与业务价值 6.视频完播率 7.视频互动率**(点赞/评论/分享) 8.视频对Campaign目标的贡献度 9.关键信息传递准确度 三、效率与流程 10.剪辑周期缩短率 11.素材管理规范度 12.模板/预设库应用与贡献 四、协作与成长 13.与导演/摄像/后期协作顺畅度 14.新技术/工具应用 15.掌握并应用新剪辑软件/插件/AI工具的项目数 16.主动优化流程建议 17.提出的效率提升建议被采纳数
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