品牌部核心岗位:绩效考核维度及其衡量指标




【品牌文案岗绩效考核指标】
一、内容质量与专业性
1. 文案一次性通过率
初稿即获批准的项目数 / 总项目数 × 100%
2. 品牌调性符合度
内部评审(总监+市场部)对文案一致性评分
3. 文案错误率
语法、事实、数据错误次数 / 总项目数
4. 创意提案采纳率
原创内容(如话题/栏目/文案)被采纳数 / 总数
二、传播效果与业务价值
5. 内容互动率
点赞评论+分享量/曝光量×100%(分平台统计)
6. 内容转化率
文案引导点击/留资/购买等行为次数 / 曝光量
7. 内容完播率
图文阅读完成率、视频文案关联视频完播率
8. 用户情感倾向分析
用户评论/调研中正向情感提及率(如“有共鸣”)
9. SEO/SEM效果贡献
文案优化的页面关键词排名提升、搜索广告CTR
三、效率与流程
10. 项目交付准时率
11. 平均修改轮次
12. 内容资产沉淀贡献
13. 跨部门需求响应速度
四、协作与创新
14. 跨部门协作满意度
合作方(设计/视频/渠道)匿名评分
15. 行业洞察与竞品分析贡献
提出的有效趋势洞察或竞品策略被采纳次数
16. 新形式/新工具应用
成功应用新内容形式(如AI辅助写作)或工具提升效率的项目数
【品牌设计岗绩效考核指标】
一、工作产出与质量 (核心)
1.项目交付准时率
2.设计稿一次性通过率
3.设计规范符合度
4.创意提案采纳率**(资深岗)
5.设计作品质量评分
二、业务价值与效果
6.设计素材使用率
7.A/B测试胜率
8.用户调研反馈
三、效率与流程
9.平均项目周转时间
10.设计文件管理规范度
11.复用性组件贡献
四、协作与成长
12.跨部门协作满意度
13.主动反馈建议采纳数
14.技能提升与分享
15.参与培训课程、获得新认证、内部知识分享次数
【视频剪辑岗绩效考核指标】
一、工作产出与质量
1.成片交付准时率
2 剪辑版本修改次数
3.视频技术规范达标率
4.叙事流畅度与节奏评分
5.视听效果专业度评分
二、传播效果与业务价值
6.视频完播率
7.视频互动率**(点赞/评论/分享)
8.视频对Campaign目标的贡献度
9.关键信息传递准确度
三、效率与流程
10.剪辑周期缩短率
11.素材管理规范度
12.模板/预设库应用与贡献
四、协作与成长
13.与导演/摄像/后期协作顺畅度
14.新技术/工具应用
15.掌握并应用新剪辑软件/插件/AI工具的项目数
16.主动优化流程建议
17.提出的效率提升建议被采纳数