找工作好难呀?“怎么我一开局就是困难模式呢”，这种感觉我可太懂了。我呢，民办三本院校毕业，学的汉语言文学，还gap了一年才开始找工作，手里就只有一本普通话二甲证书。
刚开始找工作的时候，那真是四处碰壁，面试一次又一次失败，薪资还被压得超低，我心里别提多挫败了。可是，该做的事还得继续呀?
先说说我最后的成果吧：找工作变得像弯腰一样轻松，拿到的offer一个比一个好，打工半年跳槽就涨薪300%（从6k涨到18.5k）呢。
下面就来和大家分享一下我的思路和方法：
（具体教程看备忘录哦）
✅第一点，可别让别人垄断你的信息权。
找工作难，一方面是企业放出来的岗位少（好岗位就更少啦），另一方面有些企业想“花小钱让员工干大事”，咱们找工作也是要挑的呀。
有人说找工作难是招聘软件为了赚钱故意拖长大家的使用时间。我从运营的角度简单分析一下哈：平台没必要这么做呀，要是这样，用户很快就会流失，毕竟市面上还有好多竞争对手呢。实际上某BOSS求职者收入占比不到1%，这个比例甚至还不如88VIP的收入在某宝中的占比。好好写开场白，可比买VIP有用多了。
我想告诉大家：求职软件一定要用。就像想把产品卖爆，渠道越多越好，想给自己找到好工作也是同样的道理。
像BOSS直聘，现在仍然是活跃岗位最多、最有可能得到回复、最容易找到工作的求职渠道。那些光让你放弃主流渠道的人，不是跟风就是别有用心。
✅第二点，用求职软件可不能太老实。
我最近又发现一个找工作的好办法呢。要是你想找钱多事少又满意的工作、把员工当人看的外企工作、在小而美的创业公司积累技术，或者刷不出新岗位的时候，都可以试试精准搜索来打破信息茧房?
就拿BOSS直聘来说吧，“我的”-其他功能板块右上角的“查看全部”-“精选公司”-在〈发现公司〉板块筛选“为你推荐”/在〈全部公司〉板块筛选行业、规模等。
再教你们一招，快速筛出双休工作的方法（详细的在备忘录哦）。
✅第三点，每天花1小时，找到钱多事少的工作。
有个小窍门：
1️⃣先确定自己想在城市的哪个区域工作。
2️⃣在BOSS直聘上搜索这个区域内待遇好的企业，拿到它们的位置，看看附近是不是有很多其他企业，还有附近的真实环境怎么样。
……（具体教程看图哦）
最后呢，找工作就是要去行动，去面试，大家肯定能找到钱多又满意的工作的。你们觉得找工作还有哪些小技巧呢?
