各位HR们，你是不是每天都在BOSS直聘疯狂打招呼，结果却回复寥寥……那是因为你忘记养号啦！分享几个亲测有效的BOSS直聘养号技巧，让你的账号秒变“人才磁铁”?
-
?账号“妆容”要精致
头像用公司LOGO或专业形象照，简介写清公司优势（比如“五险一金+弹性打卡”），背景墙放办公室环境图，求职者一看就心动！
?岗位标题要“勾人”
别只会写“招聘行政”！试试“月薪8K+周末双休！行政岗急聘，手慢无～” 突出福利和紧迫感，点击率直接翻倍！
?打招呼话术换着用
别发“您好，感兴趣吗？”，改成“看到您有3年新媒体经验，我们正在找像您这样的运营高手，方便聊聊吗？” 精准戳中求职者痛点！
?黄金时段“捕猎”
早上7-9点、晚上8-10点是求职者活跃高峰，这时候打招呼回复率超高！我上周晚上8点发了20条，第二天面试了5个人！
?及时回复超重要
求职者发消息后1-3分钟内回复，展现专业度！我试过延迟回复，人才直接被其他HR抢走?
?每天“打卡”养权重
每天用完打招呼额度，分时段发系统会认为你超活跃，推送更多优质人才！
?面试后要“反馈”
面试完在BOSS上给求职者写评价，比如“沟通专业，期待二次面试”，不仅能提升账号权重，还能让求职者觉得公司超正规！
宝子们，这些技巧我用了半个月，招聘效率直接显著提升！赶紧试试，祝大家都能招到心仪的人才～ ?
-
#招聘 #hr干货 #招聘技巧 #BOSS直聘 #养号 #招聘 #招聘软件 #招聘攻略 #HR日常 #hr
