秋招往往放出全年 80% 的岗位，春招只剩 20% 的名额。错过秋招，就等于错过了大半机会。
Timeline：
?5-9 月：
暑期实习阶段。如果实习中感觉多是打杂，别犹豫，赶紧准备跳槽，哪怕 6-7 月，仍有部分暑期实习岗位开放；同时要持续补充简历内容，抓紧刷题、强化专业知识。
?6-7 月：
补实习 + 针对性优化简历，缺啥补啥。优先选 KPI 部门、头部公司或朝阳行业。简历空白的同学别眼高手低；背景不错且表现机灵的，可冲大厂核心岗，简历要学会 “贴” JD 关键词。
?8-11 月：
秋招黄金期，多渠道投递简历 ——BOSS 直聘、牛客、猎聘、企业官网等，面试会集中爆发。提前批常在 7 月底 - 8 月初启动，务必盯紧投递时间。
?11-12 月：
offer 开奖 + 谈薪签约。此时企业陆续进入谈薪环节，手握多个 offer 可和 HR 沟通争取更好待遇，同档次薪资通常有协商空间，base 谈不上去可试试争取签字费。
?11 月之后：
就业市场常出现 “赢家通吃”—— 有人手握一堆 offer，有人颗粒无收。但最终大家只能选一个，大量 offer 会被 “鸽”，企业会释放空缺岗位。这时没拿到 offer 的同学可以捡漏，面试难度往往比秋招初期低，流程推进也更快。
投递技巧：
▪黄金时间：优先选工作日（周二至周四最佳）上午 9:30-11:30、下午 14:00-17:00 投递，HR 在线率更高。
▪多渠道发力：同时通过多个平台、渠道投递，尝试换关键词搜索岗位。
▪主动跟进：简历没回音的话，礼貌联系 HR 询问改进方向，别被动等待。
不卡学历的企业：
1️⃣字节：不卡学历，但面试看重应变能力，BD 岗二本也有机会；
2️⃣拼多多：薪资与付出直接挂钩，适合想快速赚钱的，校招常年招人；
3️⃣京东：采销岗双非机会大，岗位多，绩效拉满收入可观；
4️⃣小米：双非友好，看重主动性，海外岗偏爱留学生；
5️⃣美团：校招不卡 985/211，双非有 1-2 段相关实习更易突围；
6️⃣腾讯：能力优先，不看学历；
7️⃣美妆快消类：花西子、水羊国际等对学历包容度高。
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