你是不是，每天打开BOSS直聘，红点99+，结果80%都是“已读不回”？
别急！我把3年社招+校招踩过的坑，浓缩成4步「秒筛公式」，复制就能用?
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?Step 1 标题党先出局
搜索关键词后，第一眼先看【求职期望】
❌“什么都可以尝试”“行业不限”
✅慎重考虑！海投党无疑
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?Step 2 三秒扫描“关键字段”
用BOSS直聘网页版，重点关注这三点：
❕离职原因：被优化/裁员/个人发展
❕空窗期：>1年无解释
❕期望薪资：高于职位预算50%
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?Step 3 在线面试“突袭”
BOSS直聘后台→更多功能→在线面试
根据不同岗位设置问题：
运营岗：写一段小红书爆款开头
技术岗：规定时间输出一段代码+注释
设计岗：现场改一张海报配色
?隐BOSS直聘的“活跃度”小绿点=实时在线率，上午10:00前绿点亮的候选人，回复率更高～
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?️一句话总结
好的方法配好的工具，用人才过滤神器「BOSS直聘」，简历焦虑不再有！
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