7月23号，网上突然传开两张BOSS直聘上的截图，一个叫“王某香”的23岁女求职者，应聘董事长助理岗位。本来求职这事儿很正常，可她简历里写的内容那叫一个辣眼睛，什么“曾承受过领导长达45分钟剧烈撞击”，这字眼一出来，谁看了不得惊掉下巴？更离谱的是，招聘方询问时，她直接回复就是“发生性关系”，这尺度，谁能想到会出现在一个求职平台上？
这截图一传开，立马掀起轩然大波。大家都在讨论这到底是怎么回事，有人开始人肉搜索，还扒出了所谓“王某香”的照片。可很快，剧情反转了。照片里的女生站出来发声，说自己被盗图了，根本不是什么“王某香”，而且她连德州都没去过，更别提当过电视台主持人了。她的生活因为这些谣言被严重影响，各个平台被骚扰，微信也被加爆，无奈只能改微信号。
山东省德州市广播电视台也赶紧回应，说台里根本没有“王某香”这个人，他们也已经报警。这下就很明显了，这是一场恶意造谣、盗图的闹剧。
好在BOSS直聘反应还算迅速，第一时间封禁了涉事账号。但这事儿的热度一直没降，网友们纷纷质疑平台的审核机制。大家都在想，这种低俗、违法的信息怎么就能在平台上传播呢？
就在7月28号，BOSS直聘终于通报了调查结果，原来是一尹姓男子为寻求刺激，盗用他人信息，冒充女性求职，还恶意编造这些包含性暗示的虚假信息，真的是太可恶了！目前这个男子已经被警方刑事拘留，也算是给受害者和公众一个交代。
这事儿虽然有了初步结果，但背后的问题值得我们深思。求职平台是连接求职者和企业的桥梁，本应该是一个正规、严肃的地方，却出现这种恶意造谣的情况。一方面，平台得加强审核力度，不能让别有用心的人钻了空子；另一方面，我们每个人也得有法律意识，不能为了一时的刺激就去伤害他人。希望以后类似的事件不要再发生，还大家一个干净、健康的求职环境！
